Главный инструктор-специалист сектора имущественных отношений комитета по управлению муниципальным и

21 февраля 2025, 23:22   ·   9 просмотров

Вакансия ЦЗН

АДМИНИСТРАЦИЯ МО ЧЕРНСКИЙ РАЙОН

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Чернь   –   на карте

Заработная плата

29 687 — 35 584 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Ведение учета объектов муниципальной казны; подготовка документов о постановке на баланс КУМИ и снятие с баланса объектов движимого и недвижимого имущества; ведение реестров муниципального имущества, в том числе реестра жилищного фонда; ведение реестров договоров о закреплении мун.имущества на праве хоз.ведения за муниципальными предприятиями; участие в подготовке документов по приемке объектов недвижимости в муниципальную собственность


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1067151003974/2a2d08c8-e491-11ef-9a52-e7d0d2cf29b1


Главный инструктор-специалист отдела по организационной работе и взаимодействию с муниципальными обр

29 687 – 35 584 руб.

Чернь

Главный экономист отдела экономического развития, предпринимательства и сельского хозяйства

29 687 – 35 584 руб.

Чернь

Референт отдела экономического развития, предпринимательства и сельского хозяйства

30 885 – 37 436 руб.

Чернь

Консультант отдела по культуре, спорту, молодежной политике и туризму

30 157 – 40 036 руб.

Чернь

Главный инструктор-специалист отдела строительства, дорожной деятельности и ЖКХ

29 687 – 35 584 руб.

Чернь

Референт отдела учета, отчетности, казначейского исполнения бюджета и внутреннего финансового контро

30 365 – 36 396 руб.

Чернь

Главный инструктор-специалист отдела по культуре, спорту, молодежной политике и туризму

29 687 – 35 584 руб.

Чернь

Главный инструктор-специалист отдела планирования бюджета и межбюджетных трансфертов Финансового упр

29 687 – 35 584 руб.

Чернь

Продавец-кассир

25 000 руб.

Чернь

Повар

22 440 – 34 000 руб.

Чернь



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!